知らないということ

ボンスター、この子やりおる。

千切られたボンスター

お気に入りのケトルが焦げ付き

重曹で煮込む方法がメジャーのようだが

シンク下で休眠しているボンスターで擦る。

あら不思議。

すんごい綺麗になりました。

...あんまり綺麗じゃないね。うん。

でも焦げ焦げで捨てようと思ってた

今コロナで休業を強いられている職場がある。

非常事態宣言が解除された今でも。

会社から説明もなく給与明細にA4サイズ1枚で

休業補償の計算方法が入っていただけ。

すでに2ヶ月半が経過しようとしているけれど

初めは有給と休業補償を交互に受けてもいいと

上司から説明があり、実際申請しようとすると

「有給を取ると勿体無いですよ」と説得される。

休業期間なので、会社側が拒否できるらしい

有給も直近3ヶ月の勤務状況で支給されるので

2ヶ月も休業していれば相当減額される。

休業補償は実際手取り額の3分の1だし

こんなに長引くなら休業補償をもらわず

有給消化に当てて、転職した方が良かったはず。

6/14に拡充された雇用調整助成金も対象にならない

というのが本社の返答のようだが、コナミさんより

大きい会社でしたっけ？

大きい会社なので最初から3ヶ月休業すると

それはもう急ピッチで決めたのでしょうね。

休業を知らされたのは各店、休業３日前。

各店舗にかかる人件費をバサバサ削り

政府の給付金でスタッフを捕まえておく！

作戦だったのかと今頃気づく。

第二波だけでなく、別のウィルスや脅威が

現れれば、今の状況はもっと酷くなる。

今回のコロナで色々なことが見えてきたし

安全だと思っていたことは

全く安全ではなかったということに気づく。

税制も不測の事態も、知らないということ

「黙って言うこと聞いていればいいんだよ」

という会社の言いなりになるのは怖いこと。

こうしていきなり休業させて

きっとまたいきなり退職されるのだろうから。

副業を持たないスタッフには調べること

収入源の確保の仕方を提案。

これからはその他大勢に紛れて

安心している場合ではない。

自ら知っていかないと。